实现峰值领导体健身的4个提示

您应该在做某事以至少每周开发领导能力,我可以告诉你如何。在领导力发展方面,大多数领导人面临两个挑战。他们要么太忙于其他优先事项,要么是过度拥挤的领导景观,他们不知道在哪里开始寻找高质量的领导力发展。

因此,领导者要么完全忽略他们的发展,采取交易,检查箱的方法,每年进行一次活动,或者每年两次发展自己,或者他们在错误的活动中投入他们的时间。你根本无法期望结果与这种方法和领导来说太重要了,无法错过标记…[阅读更多]

资源: 实现峰值领导能力的4个提示| smartbrief.com.

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