忘记现金–这是激励员工的更好方法

在今天’在紧张的就业市场中,雇主必须专注于如何吸引和留住顶尖人才。阿什利·维兰斯警告说,捐献金钱不一定总是最好的激励措施。

 
由于美国的失业率接近历史低点,雇主报告说,他们最大的挑战是招聘和留住人才。许多公司的答案是把钱扔在这个问题上:奖金,奖励性工资和不定期加薪通常被认为是诱使员工付出更大努力和忠诚度的动力。

哈佛商学院助理教授阿什利·维兰斯(Ashley V. Whillans)的最新研究表明,事实证明,用现金作为胡萝卜并不总是最好的选择。超过80%的美国员工表示,尽管美国公司将超过预算的五分之一用于工资,但他们并没有感到受到认可或奖赏…[阅读更多]

资源: 忘记现金。这是激励员工的更好方法hbswk.hbs.edu

 

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